上了几天班不想做了，老板拒接工资，你可以通过以下途径来维护自己的合法权益：

一. 与雇主协商沟通

1. 尝试联系：首先，你可以尝试通过电话、短信、邮件等多种方式联系雇主，明确表达你希望获得应得工资的意愿。
2. 保留证据：在沟通过程中，务必保留好所有的沟通记录，如聊天记录、短信、邮件等，这些将作为你后续维权的重要证据。

• 例如，你可以发送一条短信给雇主，内容大致为：“老板，我上了几天班后决定离职，希望您能结算一下我的工资，谢谢。”并保存好这条短信。

二. 向劳动监察部门投诉

1. 收集材料：整理好你的劳动合同（如有）、考勤记录、工作证明、工资条（如有）等相关证据材料。
2. 提交投诉：携带这些证据材料前往你所在地的劳动监察大队或相关部门提交投诉申请。
3. 配合调查：劳动监察部门会对此进行调查，你需要积极配合，提供必要的协助和信息。

• 例如，劳动监察部门可能会要求你提供工作期间的考勤记录，以证明你确实为雇主提供了劳动。

三. 申请劳动仲裁

1. 准备材料：如果劳动监察部门的处理未能满足你的诉求，你可以准备仲裁申请书，详细陈述事实经过和诉求，并附上所有相关证据材料。
2. 提交申请：将仲裁申请书和材料提交至你所在地的劳动争议仲裁委员会。
3. 参与仲裁：按照仲裁委员会的安排，参与仲裁庭审，陈述自己的观点和证据。

• 例如，在仲裁庭审中，你需要详细说明你的工作情况、工资数额以及雇主拒付工资的事实，并提供相应的证据进行证明。

四. 提起诉讼 如果劳动仲裁结果仍未能满足你的诉求，你可以考虑向人民法院提起诉讼。在此过程中，你需要准备起诉状，明确诉讼请求和事实理由，并附上所有相关证据材料。

我建议：在处理此类问题时，务必保持冷静和理性，避免采取过激行为。同时，及时采取行动，以免错过最佳维权时机。如有进一步需要，您可以继续咨询我。