《中华人民共和国劳动法》中并没有“第十二条第十款”这一条款，您可能是对法条引用有误。不过，根据您提问的语境，我猜测您可能是想问：如果公司无故解雇工人，工人应该如何维护自己的权益？

一. 公司无故解雇工人的法律后果

1. 违反劳动法：公司无故解雇工人，即没有法定理由或未按照法定程序解除劳动合同，是违反《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的行为。
2. 工人权益：工人在此情况下，有权要求公司继续履行劳动合同，或者要求公司支付经济补偿金。

二. 工人应采取的措施

1. 与公司协商：首先，工人可以尝试与公司进行协商，了解解雇的具体原因，并表达自己的诉求，如要求继续履行合同或支付经济补偿。
2. 向劳动监察部门投诉：如果协商无果，工人可以向当地的劳动监察部门投诉，请求其介入调查并处理。
3. 申请劳动仲裁：若劳动监察部门未能解决问题，工人还可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的权益。
4. 提起诉讼：对劳动仲裁结果不服的，工人还可以向人民法院提起诉讼。

三. 法律依据

• 《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规为工人的就业权益提供了保障，公司无故解雇工人是违法行为，工人有权依法维护自己的权益。

我建议，如果您或您身边的人遇到了公司无故解雇的情况，应首先保持冷静，通过合法途径来维护自己的权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。