2024年婚丧假并无全国性的新规定，但部分地方有相关政策调整。具体分析如下：

一. 婚假规定

1. 国家层面：根据1980年颁布的《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》，职工本人结婚时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚假。此外，职工结婚时双方不在一地工作的，还可以根据路程远近，另给予路程假。在批准的婚假和路程假期间，职工的工资照发。

2. 地方层面：部分地方对婚假进行了延长或增加了额外奖励。例如，甘肃、山西等地将婚假延长至30天；黑龙江、河南等地如果主动参加婚检，则可以获得额外的婚假奖励。这些调整是基于地方实际情况和人口政策考虑而制定的。

二. 丧假规定

1. 国家层面：同样根据《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》，职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的丧假。职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，还可以根据路程远近，另给予路程假。在批准的丧假和路程假期间，职工的工资照发。

2. 地方层面：部分地方对丧假的适用范围进行了适度扩大。例如，原上海市劳动局、上海市人事局、上海市财政局《关于职工的岳父母或公婆等亲属死亡后可给予请丧假问题的通知》规定，职工的岳父母或公婆死亡后，需要职工料理丧事的，由本单位行政领导批准，可给予一至三天的丧假。对于其他亲属，如外公、外婆、爷爷、奶奶等的丧事，则大多会根据本单位的规章制度处理，安排职工休丧假或是带薪年休假、事假。

三. 总结

2024年婚丧假并无全国性的新规定，但部分地方根据实际情况和人口政策考虑，对婚假和丧假进行了相应调整。因此，在具体执行时，应参照当地的相关规定和政策来确定具体的婚丧假天数和待遇。如有进一步需要，您可以继续咨询我。