单位行贿罪判缓刑并非易事，需严格满足法定条件。

一. 缓刑的适用前提

• 缓刑适用的对象必须是被判处拘役或者3年以下有期徒刑的犯罪分子。对于单位行贿罪，若其主要责任人员被判处此类刑罚，才有可能考虑缓刑。

二. 缓刑的适用条件

1. 犯罪情节较轻：法院会综合考量单位行贿的数额、手段、次数及行贿对象等因素，判断犯罪情节的轻重。若行贿行为相对轻微，未造成极其恶劣的社会影响，则可能符合此条件。
2. 有悔罪表现：单位及其直接负责的主管人员和其他直接责任人员需对犯罪行为有深刻认识，并表现出真诚的悔过态度，如主动交代犯罪事实、积极配合调查等。
3. 没有再犯罪的危险：法院需评估单位及责任人员是否有再次犯罪的风险，包括单位是否已建立健全内部监督和管理制度，以及相关人员是否已表现出反思和积极学习法律知识的态度。
4. 宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响：单位行贿行为未引发社区群众的强烈不满，不会导致社区治安状况恶化或对社区道德风尚产生严重冲击。

三. 特定人群的优先适用

• 对于年纪未满十八岁的被告人、处于孕期的女性被告人以及年满七十五周岁的男性被告人，若满足缓刑条件，应依法宣告缓刑。

四. 单位行贿罪的法律规定

• 根据《中华人民共和国刑法》第三百九十三条，单位为谋取不正当利益而行贿，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五年以下有期徒刑或者拘役。这表明，单位行贿罪的主要责任人员量刑上限为五年，但缓刑要求量刑在三年以下，因此争取缓刑的难度较大。

五. 结论

• 综上所述，单位行贿罪判缓刑的几率相对较小，因为单位行贿往往涉及较大的社会影响力和较严重的犯罪情节。但若能严格满足缓刑的适用条件，并积极配合司法机关的调查和整改，仍有可能争取到缓刑。我建议单位在面临此类问题时，应尽快咨询专业律师，制定合适的辩护策略。如有进一步需要，您可以继续咨询我。