“提前退伙不退钱”的约定效力需视具体情况而定，若违背公平原则或法律强制性规定，则可能无效。
一. 分析“提前退伙不退钱”约定的合法性
根据《中华人民共和国合伙企业法》的相关规定，合伙人退伙时，其他合伙人应与退伙人按照退伙时的合伙企业财产状况进行结算，并退还退伙人的财产份额。这是法律对合伙人退伙时财产处理的基本原则。
对于“提前退伙不退钱”的约定，其合法性主要取决于以下几点：
是否遵循自愿原则：民事主体从事民事活动，应当遵循自愿原则，即该约定必须是双方真实意思的表示，没有受到欺诈、胁迫等非法行为的影响。
是否违背公平原则：如果该约定导致退伙人无法收回其合理的财产份额，明显损害退伙人的利益，那么该约定可能因违背公平原则而被视为无效。
是否违反法律强制性规定：如果该约定直接违反了《中华人民共和国合伙企业法》或其他相关法律法规的强制性规定，那么该约定自然无效。
二. 具体情况分析
若约定合法：
情况说明：如果“提前退伙不退钱”的约定是在双方充分了解潜在风险、平等自由商议且无任何欺诈、威逼等非法行为的前提下形成的，且该约定并未导致退伙人无法收回其合理的财产份额，也未违反法律强制性规定，那么该约定可能被视为有效。
生活实例：例如，合伙协议中明确约定，如果某合伙人因个人原因提前退伙，将放弃其在合伙企业中的财产份额，且该约定是在双方自愿、平等的基础上达成的，那么在其他合伙人按照约定履行义务的情况下，该约定可能被视为有效。
若约定无效：
情况说明：如果“提前退伙不退钱”的约定存在明显的不公、欺诈或胁迫行为，或者导致退伙人无法收回其合理的财产份额，或者违反了《中华人民共和国合伙企业法》等相关法律法规的强制性规定，那么该约定可能被视为无效。
法律后果：在约定无效的情况下，退伙人有权要求其他合伙人按照退伙时的合伙企业财产状况进行结算，并退还其合理的财产份额。如果其他合伙人拒绝履行义务，退伙人可以通过法律途径维护自己的合法权益。
三. 建议与结论
我的观点是，“提前退伙不退钱”的约定效力需视具体情况而定。在签订合伙协议时，双方应充分考虑各种风险因素，并在平等、自愿的基础上达成合理的约定。如果发生争议，建议双方首先通过协商方式解决；如果协商不成，可以寻求法律援助或提起诉讼以维护自己的合法权益。
我建议您仔细审查合伙协议中的相关条款，了解自己的权利和义务。如有进一步需要，您可以继续咨询我。