《中华人民共和国劳动保险条例》于1951年2月26日由中央人民政府政务院公布。以下是对该条例相关信息的详细解析：

一. 条例的通过背景

• 立法目的：为了保护雇佣劳动者的健康，减轻其生活中的特殊困难，依据当时的经济条件，制定了《中华人民共和国劳动保险条例》。
• 历史地位：这是新中国成立后首部全国统一的社会保险法规，为后续的劳动保险制度建设奠定了基础。

二. 条例的修订与废止

• 修订情况：该条例于1953年1月2日由中央人民政府政务院进行了一次修订，以适应社会发展的需要。
• 废止日期：根据《国务院关于修改和废止部分行政法规的决定》（国令第777号），自2024年5月1日起，《中华人民共和国劳动保险条例》予以废止。

三. 条例的主要内容

• 保险金的征集与保管：企业行政方面或资方需按照上月份工资总额计算，向中华全国总工会指定代收劳动保险金的国家银行缴纳每月应缴的劳动保险金。
• 保险待遇：条例明确规定了职工在老年、医疗、工伤、生育等项目上的保险办法。例如，工人与职员因工负伤或因病致残时，可享受相应的抚恤费、补助费与救济费；工人与职员及其供养的直系亲属死亡时，可享受丧葬费及供养直系亲属抚恤费或救济费。

四. 条例的影响

• 社会保障制度的建立：《中华人民共和国劳动保险条例》的颁布与实施，标志着我国社会保障制度的初步建立，对于保障职工权益、维护社会稳定具有重要意义。
• 后续法规的参考：该条例为后续社会保险法规的制定提供了重要的参考和借鉴，对于推动我国社会保障制度的不断完善和发展具有深远影响。

综上所述，《中华人民共和国劳动保险条例》于1951年2月26日通过并公布实施，对于我国社会保障制度的建设和发展具有里程碑式的意义。如有进一步需要，您可以继续咨询我。