被调公司能否查到你起诉记录取决于其背景调查（背调）的具体操作及法律限制。以下是详细分析：
一. 背调公司查询诉讼记录的可能性
正规背调渠道：通常，正规的背调公司会通过多种渠道来收集信息，包括但不限于法院系统、公共信息平台以及相关合作机构。这些渠道能够获取到个人的诉讼信息，如是否参与过诉讼案件、诉讼的结果等。但前提是相关诉讼信息已经被录入到司法系统的数据库中，并且背调公司能够合法地获取到这些信息。
法律限制：根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，诉讼记录属于个人隐私范畴，受到法律保护。背调公司在未经授权或未遵循法定程序的情况下，直接查询民事诉讼记录可能涉嫌侵犯个人隐私权。因此，背调公司必须确保其在查询诉讼记录时遵守了相关法律法规，尊重并保护被调查对象的合法权益。
二. 背调公司实际查询能力
查询权限：背调公司并非法律机构，其查询民事诉讼记录的能力受到限制。虽然背调公司可能会涉及到一些法律问题的查询，但并不代表其具备直接查询法院民事诉讼记录的权限。实际上，民事诉讼记录的查询通常需要通过正式的法律程序或相关部门的授权。
间接获取方式：背调公司可能通过其他合法途径间接获取相关信息，例如联系被调查对象的前雇主或相关机构，了解是否存在涉及民事诉讼的情况。然而，这种方式所获取的信息可能受到信息来源可靠性和准确性的限制。
三. 对求职者的影响
就业歧视问题：如果用人单位以求职者存在仲裁、诉讼记录为由拒绝录用，可能构成就业歧视。我国公民依法享有诉讼、仲裁的权利，用人单位不得因此排除劳动者的平等就业权。
应对建议：如果求职者担心自己的起诉记录会影响入职，建议主动与用人单位沟通，说明情况并解释该记录与工作能力无关。同时，用人单位在进行背景调查时也应遵守相关法律法规，尊重求职者的隐私权和平等就业权。
综上所述，被调公司能否查到你起诉记录并非绝对。虽然正规的背调公司可能通过多种渠道获取到相关信息，但其在查询过程中必须遵守相关法律法规和尊重个人隐私权。对于求职者而言，建议主动沟通并解释相关情况，以维护自己的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。