如果解除劳动合同协议书丢失，你可以通过以下途径来重新获取或证明协议内容：

1. 联系原用人单位请求补发或复印：

   • 给原用人单位写出书面申请，请求补发或复印解除劳动合同证明。用人单位通常会留存至少一份解除劳动合同协议书，以应对可能的劳动纠纷和审计。拿到复印件后，可要求加盖公章以增强其证明效力。
   • 例如，就像你丢失了身份证会去派出所补办一样，丢失了解除劳动合同协议书也可以找原单位补办或复印。

2. 向劳动仲裁机构申诉：

   • 如果单位拒绝办理，你可以以该理由向当地劳动仲裁机构申诉。劳动仲裁的裁决书，即是解除劳动合同的证明。
   • 例如，假设你和原单位因为补办协议书的事情产生了纠纷，就像两个人因为借钱产生了纠纷会去法院起诉一样，你可以申请劳动仲裁来解决这个问题，而劳动仲裁的裁决书就是有力的证据。

3. 查询其他佐证材料：

   • 你可以查找如工资发放记录、工作交接文件、离职证明等其他佐证材料，这些材料能间接证明劳动关系的解除。
   • 例如，你的银行工资流水能反映工资支付关系的变化，离职证明中记载的离职信息也能作为解除劳动合同的间接证据。

我建议，在采取上述措施时，尽量保持冷静和理性，与原单位友好沟通，并妥善保管好所有与劳动关系相关的文件和记录。如果还有其他问题或需要进一步的法律帮助，你可以继续咨询我。