工厂资金链断了，如果导致拖欠工资，劳动者可以依法向劳动行政部门投诉或向人民法院申请支付令来要求支付工资。

一. 向劳动行政部门投诉

• 法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条规定，用人单位无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
• 例如，如果工厂因资金链断裂而无法按时支付工资，劳动者可以向当地的劳动行政部门（如劳动局）投诉，劳动行政部门将依法进行调查，并可能责令工厂支付拖欠的工资及相应的经济补偿和赔偿金。

二. 向人民法院申请支付令

• 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
• 例如，劳动者在工厂拖欠工资的情况下，可以直接向人民法院提出申请，要求法院发出支付令，强制工厂支付拖欠的工资。这是一种相对快速且有效的解决方式。

我建议，在工厂资金链断裂导致拖欠工资的情况下，劳动者应首先尝试与工厂协商解决问题。如果协商无果，可以及时向劳动行政部门投诉或向人民法院申请支付令来维护自己的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。