事业单位工作人员帮别人代持资产是否违法，需结合具体情形来分析。

一. 代持行为的本质

代持资产本质上是一种民事法律行为，即一方（实际出资人）出于某种原因，将资产登记在另一方（代持人）名下，而实际权益仍由出资人享有。这种行为本身并不必然违法，关键在于其背后的动机、目的及操作过程是否违反了相关法律法规。

二. 事业单位工作人员的特殊身份

虽然事业单位人员并非公务员，但根据《中华人民共和国公务员法》的相关规定，法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员，经批准可以参照公务员法进行管理。因此，这类事业单位人员在一定程度上也承担着与公务员相似的职责，需要履行公共事务管理的职能，并受到相应的法律约束。

三. 代持资产可能涉及的法律风险

1. 代持协议的法律效力风险

   • 根据《中华人民共和国民法典》第一百四十三条，民事法律行为有效的条件包括行为人具有相应的民事行为能力、意思表示真实、不违反法律行政法规的强制性规定且不违背公序良俗。若代持协议存在法律规定的无效情形，如违反法律强制性规定或公序良俗，该协议可能被认定为无效，从而导致实际出资人的权益无法得到保障。

2. 代持人面临的法律责任风险

   • 若实际出资人未全面履行出资义务或滥用职权损害公司利益，代持人可能需要对公司债务在实际出资人未出资的本息范围内承担补充赔偿责任或承担相应的法律责任。

3. 事业单位工作人员的特殊纪律要求

   • 根据《中华人民共和国公务员法》第五十九条，公务员（包括参照公务员法管理的事业单位工作人员）不得从事或者参与营利性活动。若代持资产涉及营利性活动，即使代持协议在民法上是合法的，事业单位工作人员也可能因违反公务员的纪律规定而受到纪律处分。

四. 结论

综上所述，事业单位工作人员帮别人代持资产是否违法，需根据具体情况来判断。若代持行为本身不违反法律、行政法规的强制性规定，且未涉及营利性活动，则代持行为在民法上可能是合法的。然而，若代持行为背后存在违法动机或操作过程违反了相关法律法规（如涉及营利性活动），则事业单位工作人员可能因此受到纪律处分。

我的建议：事业单位工作人员在考虑帮别人代持资产前，应充分了解并评估相关法律风险，确保自己的行为合法合规。如有进一步需要，您可以继续咨询我。