工资单上的名字是可以更改的，但需要遵循一定的流程和规定。

一. 名字更改的法律依据

• 虽然直接关于工资单名字更改的具体法规并未在提供的法律依据中明确列出，但根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。工资单作为劳动关系的附属文件，其上的名字应当与劳动合同及员工身份保持一致。
• 若工资单上的名字出现错误，理应可以进行更正，以确保劳动关系的准确性和合法性。

二. 名字更改的流程

• 提出更正要求：首先，劳动者应向用人单位提出工资单名字错误的更正要求，并说明错误的原因。
• 核实并更正：用人单位应核实劳动者的身份信息及劳动合同，确认名字错误后，及时进行更正，并重新制作或修改工资单。
• 书面确认：更正后，建议劳动者与用人单位以书面形式确认更正结果，以避免未来可能出现的纠纷。

三. 实际操作的注意事项

• 劳动者在发现工资单名字错误时，应及时与用人单位沟通，避免因此影响工资的领取或劳动关系的确认。
• 用人单位在处理名字更正时，应谨慎核实，确保更正的准确性，并保留好相关更正记录。

我建议，如果您发现工资单上的名字有误，应尽快与用人单位的人力资源部门或财务部门联系，按照上述流程进行更正。如有进一步需要，您可以继续咨询我。