春节电梯维保加班费应按照不低于工资的百分之三百的标准计算。具体分析如下：

一. 春节加班费的计算标准

• 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第三项，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

二. 春节的法定休假时间

• 根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条，春节放假3天（农历正月初一、初二、初三），这三天为法定休假日。

三. 电梯维保人员在春节期间的加班费计算

• 电梯维保人员若在春节期间（农历正月初一、初二、初三）被安排工作，且未安排补休，则其加班费应按照不低于工资的百分之三百的标准计算。

• 例如，若电梯维保人员的月工资为6000元，且其所在单位按照月工资标准计算加班费，那么在春节期间的每一天加班费应为6000元/21.75天（月计薪天数）*300%=827.59元。若三天都加班，则总加班费为827.59元*3=2482.77元。

综上所述，春节电梯维保加班费应按照不低于工资的百分之三百的标准计算，具体数额根据电梯维保人员的月工资和加班天数而定。如有进一步需要，您可以继续咨询我。