关于“小程序违禁问题在团队中应该谁来负责”这一问题，首先我们需要明确，这主要涉及到团队内部的责任划分以及可能的违规行为处理。以下是我的分析：
结论前置：
小程序违禁问题的责任归属，通常应根据团队的具体职责划分、违规行为的性质以及公司的相关规章制度来确定。一般而言，直接涉及违禁行为的人员应承担主要责任，而团队管理者或监督者也可能因监管不力而承担相应责任。
详细分析：
直接责任人员：
- 开发人员：如果违禁问题是由小程序的开发过程中的错误或疏忽导致的，如违反了平台规定或法律法规，那么开发人员通常应承担直接责任。他们应负责确保所开发的小程序符合所有相关要求和标准。
- 内容审核人员：如果违禁问题与小程序的内容有关，如涉及违规信息或不良内容，那么内容审核人员应承担直接责任。他们应负责审核并确保小程序内容的合规性。
间接责任人员：
- 团队管理者：团队管理者通常负责团队的整体运作和监管。如果小程序出现违禁问题，且这一问题是由于团队管理不善或监管不力导致的，那么团队管理者可能承担间接责任。他们应负责建立有效的监管机制，确保团队成员遵守相关规定。
- 公司高层：在某些情况下，如果小程序违禁问题涉及公司的战略决策或高层指示，且这些问题导致了严重的法律后果或社会影响，那么公司高层也可能承担一定责任。
公司规章制度：
- 公司的规章制度是划分责任的重要依据。如果公司有明确的关于小程序开发和内容管理的规章制度，并且这些制度得到了有效执行，那么责任划分通常会更加明确。
- 如果公司规章制度不健全或执行不力，那么可能导致责任划分模糊，甚至引发更大的法律风险。
建议：
- 明确职责划分：团队应建立明确的职责划分机制，确保每个成员都清楚自己的职责和义务。
- 加强监管和培训：团队管理者应加强对团队成员的监管和培训，确保他们了解并遵守相关规定和标准。
- 完善规章制度：公司应建立和完善关于小程序开发和内容管理的规章制度，为责任划分提供明确的依据。
综上所述，小程序违禁问题的责任归属应根据具体情况来确定，包括团队的具体职责划分、违规行为的性质以及公司的相关规章制度等因素。如果您有进一步的问题或需要更详细的法律建议，请随时向我咨询。