针对您提出的“工伤认定劳动能力鉴定结果出来七级伤残赔多少钱”的问题，以下是一个详细且全面的解答：
当工伤被鉴定为七级伤残时，受害者将依法获得一系列赔偿，这些赔偿项目及其计算方式如下：
一次性伤残补助金：
- 支付主体：工伤保险基金
- 计算标准：根据《工伤保险条例》第三十七条，七级伤残的一次性伤残补助金为13个月的本人工资。这里的“本人工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资。
- 计算公式：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 13个月
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 支付主体及前提：这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，因此存在地区差异。当劳动或聘用合同期满终止，或职工本人提出解除合同时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
- 具体标准示例：例如，在某些地区（如江苏省），七级伤残的一次性工伤医疗补助金可能为12万元，一次性伤残就业补助金可能为4.5万元。而在其他地区，如广东，一次性工伤医疗补助金为6个月本人工资，一次性伤残就业补助金为25个月本人工资。具体需参照当地政策。
- 注意：这两项补助金的支付前提通常是劳动合同期满或职工提出解除劳动合同。
停工留薪期工资：
- 期限：停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊时，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月，即最长可达24个月。
- 计算方式：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
- 计算公式：停工留薪期工资 = 本人工资 × 停工留薪月数
其他费用：
- 医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
- 护理费：若工伤职工生活不能自理且在停工留薪期需要护理，由所在单位负责。若单位未安排护理，则需支付护理费，标准参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬确定。
- 住院伙食补助费：按照统筹地区人民政府规定的标准支付，如有的地区标准为每天30元。
- 辅助器具费：工伤职工因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可安装假肢、矫形器等辅助器具，费用按国家规定标准从工伤保险基金支付。
- 交通、食宿费用：经医疗机构出具证明并报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用也从工伤保险基金支付。
实例说明：
以职工小李为例，假设其月工资为5000元，在江苏地区发生工伤并被鉴定为七级。不考虑其他复杂情况，其赔偿计算大致如下：
- 一次性伤残补助金：13 × 5000 = 65000元
- 一次性工伤医疗补助金（以江苏地区为例）：12万元
- 一次性伤残就业补助金（以江苏地区为例）：4.5万元
- 假设停工留薪期为6个月，停工留薪期工资：6 × 5000 = 30000元
总结与建议：
工伤鉴定为七级伤残的赔偿金额受多种因素影响，包括个人工资水平、地区政策规定以及具体的工伤情况。因此，在实际操作中，应根据具体情况和当地政策进行准确核算。建议受害者在申请赔偿前，首先查询所在地的工伤保险相关规定，了解雇主为你购买的工伤保险的具体情况，并咨询专业的劳动法律师或法律顾问，以确保自身权益得到充分保障。