工伤期间停工留薪期已借支工伤期间生活费，对自己没有影响。具体分析如下：

根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这意味着，在停工留薪期内，员工有权获得与正常工作期间相同的工资福利待遇。

借支工伤期间的生活费，实质上是单位提前支付了员工在停工留薪期应得的工资福利待遇。这种借支行为，并不影响员工在停工留薪期结束后，根据实际工伤情况和治疗需要，继续享受工伤保险待遇，包括但不限于医疗费、康复费、住院伙食补助费、交通食宿费、护理费、停工留薪期工资等。

因此，从法律层面来看，工伤期间停工留薪期已借支工伤期间生活费，并不会对员工产生任何不利影响。员工在工伤期间应重点关注自己的工伤认定、治疗康复以及工伤保险待遇的享受情况，如有任何疑问或问题，可以及时向我咨询。