执行董事、监事和经理在公司中各自扮演不同的角色，拥有不同的职权与责任。以下是对这三者区别的详细分析：
一. 执行董事与监事的区别
职位设置与职权来源：
- 执行董事：在股东人数较少或规模较小的有限责任公司中，可以设一名执行董事，不设董事会。执行董事的职权由公司章程规定，可以兼任公司经理。
- 监事：监事会或不设监事会的公司的监事，负责行使监督职权，其职权由《公司法》明确规定。
职权内容：
- 执行董事：根据公司章程规定，执行董事可能拥有类似于董事会的决策权和管理权。
- 监事：主要负责检查公司财务，监督董事、高级管理人员执行公司职务的行为，对违反法律、行政法规、公司章程或股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免建议，以及在公司利益受损时要求纠正等。
法律责任：
- 执行董事：作为公司的高级管理人员，执行董事需对公司负责，并可能因决策失误或违法行为承担相应责任。
- 监事：若监事未履行监督职责，导致公司利益受损，也可能承担相应责任。同时，监事有权对董事、高级管理人员提起诉讼。
二. 执行董事（或董事会）与经理的区别
职位层级与关系：
- 执行董事（或董事会）：是公司的高级决策机构，负责制定公司战略、监督经理层执行等。
- 经理：由执行董事（或董事会）聘任，负责公司日常经营管理工作。
职权内容：
- 执行董事（或董事会）：拥有决策权、监督权等，决定公司的重大事项。
- 经理：负责执行执行董事（或董事会）的决策，管理公司的日常事务，如组织生产经营、实施年度经营计划等。
法律责任：
- 执行董事（或董事会）：需对公司负责，确保决策的科学性和合法性。
- 经理：需对执行董事（或董事会）负责，确保日常经营管理的有效性和合规性。若因管理不善或违法行为导致公司利益受损，经理需承担相应责任。
三. 监事与经理的区别
职位性质与职责：
- 监事：主要负责监督，确保公司财务的合法性和董事、高级管理人员的合规性。
- 经理：负责公司日常经营管理工作，执行执行董事（或董事会）的决策。
职权行使方式：
- 监事：通过检查财务、提出质询或建议、聘请专业机构协助等方式行使监督职权。
- 经理：通过组织生产经营、实施年度经营计划等方式履行管理职责。
法律责任：
- 监事：若未履行监督职责导致公司利益受损，需承担相应责任。
- 经理：若因管理不善或违法行为导致公司利益受损，也需承担相应责任。
综上所述，执行董事、监事和经理在公司中各自拥有不同的职权与责任，共同维护公司的正常运营和发展。如有进一步需要，您可以继续咨询我。