关于实习生盖章盖了项目经理部的章是否可以，这个问题需要结合具体的情境和规定来回答。
首先，我们要明确的是，印章在企业管理中扮演着非常重要的角色，它代表了企业的身份和权威，也是企业经营管理活动中的重要凭证和工具。因此，在使用印章时，必须遵循一定的规范和程序。
对于实习生盖章的情况，如果实习生的工作内容确实需要盖章，并且盖的是项目经理部的章，那么我们需要考虑以下几个方面：
权限问题：实习生是否有权限盖项目经理部的章？这通常取决于公司的内部规定和实习生的具体职责。如果实习生被明确授权可以盖这个章，那么盖章行为就是合法的。但如果实习生没有这样的权限，那么盖章行为可能就存在问题。
章的性质：项目经理部的章通常用于项目经理部内部的文件或事务。如果实习生盖章的文件或事务与项目经理部的职责范围相符，那么盖章可能是合适的。但如果文件或事务与项目经理部无关，或者需要更高层级的章（如公司公章）来确认，那么实习生盖章可能就不合适。
公司规定：不同公司对于印章的管理和使用可能有不同的规定。有些公司可能明确规定实习生不能盖章，或者只能盖特定类型的章。因此，了解并遵守公司的规定是非常重要的。
综上所述，实习生盖章盖了项目经理部的章是否可以，取决于实习生的权限、章的性质以及公司的具体规定。如果实习生有权限且盖章行为符合公司规定和章的性质，那么盖章就是可以的。但如果存在任何不符合规定或权限的情况，那么盖章行为可能就需要重新审视和调整。
为了避免潜在的风险和纠纷，建议公司在印章管理和使用方面制定明确的制度和流程，并确保所有员工（包括实习生）都了解和遵守这些规定。同时，对于重要的合同或文件，最好由具有相应权限的人员进行审核和盖章，以确保其合法性和有效性。