伤残证明等级共分为十级，由轻到重分别为十级至一级。具体等级评定及待遇规定如下：

一. 伤残等级评定

• 伤残等级的评定是依据工伤职工的伤残情况，经过专业的劳动能力鉴定委员会进行鉴定后确定的。
• 伤残等级共分为十级，每一级都对应着不同的伤残程度和赔偿标准。

二. 不同伤残等级的待遇

1. 一级至四级伤残：

    - 保留劳动关系，退出工作岗位。
    - 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金和按月支付伤残津贴。
    - 达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇，但如基本养老保险待遇低于伤残津贴，则由工伤保险基金补足差额。
   

• 举例：如职工被鉴定为一级伤残，将获得27个月的本人工资作为一次性伤残补助金，并按月获得本人工资的90%作为伤残津贴。

1. 五级至六级伤残：

    - 虽保留劳动关系，但用人单位可安排适当工作，难以安排的则按月发给伤残津贴。
    - 职工也可选择一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后解除或终止劳动关系。
   

2. 七级至十级伤残：

    - 享受一次性伤残补助金，标准根据伤残等级而定。
    - 劳动合同期满或职工提出解除劳动合同时，可享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
   

三. 总结

• 伤残等级的评定是工伤赔偿的重要依据，不同等级对应着不同的赔偿标准和待遇。
• 工伤职工应依法进行伤残等级鉴定，并根据鉴定结果享受相应的工伤赔偿待遇。

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