单位员工酒驾判刑会影响单位评优。以下是对此问题的详细分析：

一. 酒驾判刑的法律后果

根据《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条，饮酒后驾驶机动车的，将面临暂扣机动车驾驶证、罚款等处罚。醉酒驾驶机动车的，则更为严重，不仅会被吊销机动车驾驶证，还可能被依法追究刑事责任，如判处拘役、罚金等。此外，《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条也明确规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。

• 例如，某员工因醉酒驾驶被判处拘役，根据《劳动合同法》第三十九条，单位有权解除劳动合同。

二. 酒驾判刑对单位评优的影响

文明单位评选通常考虑的是单位的整体形象、员工的道德品质、社会责任感以及遵纪守法等方面。一个单位如果有员工酒驾被判刑，这无疑会对单位的形象和声誉造成负面影响。

1. 从法律角度看：酒驾是违法行为，与文明单位评选的遵纪守法要求相悖。员工的酒驾行为可能会使单位在评选文明单位时因违法记录而受到不利影响。

2. 从道德和社会责任角度看：酒驾反映出员工对社会安全和公共道德的漠视，这与文明单位评选的道德品质和社会责任感要求不符。员工的酒驾行为可能会损害单位在社会上的道德形象，从而影响单位评优。

3. 从单位形象角度看：员工酒驾被判刑会损害单位的声誉和形象，降低单位在公众心目中的评价。这种负面评价可能会影响单位在文明单位评选中的竞争力。

三. 实际案例

在实际案例中，不乏公职人员因酒驾被判刑后被开除公职、取消评优资格的实例。这些案例进一步证明了酒驾判刑对单位评优的负面影响。

• 例如，某公职人员因醉酒驾驶被判处拘役并被开除公职，其所在单位也因此受到了一定程度的负面影响，在当年的文明单位评选中受到了不利影响。

我的观点：酒驾判刑不仅会对个人产生严重的法律后果，还会对所在单位评选文明单位造成不良影响。因此，无论是私企员工还是国企员工、公职人员，都应该严格遵守交通法规，杜绝酒驾行为，以维护个人和单位的良好形象和声誉。如有进一步需要，您可以继续咨询我。