职务犯在监狱中通常不享受特殊待遇。然而，确实存在个别案例显示，一些职务犯在服刑期间可能获得了不当的特殊照顾。以下是对此问题的详细分析：
一. 监狱中罪犯待遇的统一性
法律依据：《中华人民共和国监狱法》第七十二条规定，监狱对参加劳动的罪犯，应当按照有关规定给予报酬并执行国家有关劳动保护的规定。这意味着，无论罪犯之前的身份如何，他们在监狱中参加劳动时都会获得相应的报酬，且该报酬的发放遵循统一的标准。罪犯在监狱中的生活、教育、医疗等方面的待遇也是统一的。
实际执行：监狱会提供必要的生活设施，如食宿、卫生等，并保障罪犯的基本生活需求。同时，监狱还会组织罪犯进行思想教育、文化教育、技能培训等活动，帮助他们改正错误，提高素质。
二. 职务犯的特殊之处
身份转变：虽然职务犯罪者在犯罪前可能具有一定的社会地位和职权，但在被判处刑罚并进入监狱后，他们的身份就转变为罪犯，与其他类型的罪犯一样受到相同的待遇和管理。监狱不会因他们的特殊身份而给予额外的优待。
个别案例：尽管法律规定和监狱管理原则要求平等对待所有罪犯，但个别案例显示，一些职务犯可能通过不正当手段获得了特殊待遇。例如，孙小果服刑期间，李桥忠和孙鹤予在监狱系统活动，操作违规减刑，导致孙小果实际服刑时间大幅缩短。然而，这种行为是违法的，并且已经受到了法律的制裁。
三. 我的观点
法律面前人人平等：我国法律明确规定，所有罪犯在监狱中都应当接受同等的待遇和管理，不论其犯罪性质或身份如何。这是维护法律尊严和司法公正的基本要求。
加强监督与惩治：对于个别存在的职务犯享受特殊待遇的情况，应当加强监督与惩治力度，确保监狱管理的公正性和严肃性。同时，也需要加强对监狱工作人员的教育和培训，提高他们的法律意识和职业素养。
建议：对于普通公众而言，应当保持对法律的敬畏之心，不要轻信或传播关于职务犯享受特殊待遇的谣言。如有进一步需要了解监狱管理或相关法律问题的咨询需求，可以继续向我咨询。