村干部在办公室死亡一般不算工伤。以下是详细分析：

一、工伤认定的基本前提

工伤认定通常基于劳动关系，并需要满足特定的情形，如工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害等。根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤认定主要适用于与用人单位建立了劳动合同关系的劳动者。

二、村干部与村委会的关系

村干部一般是通过村民选举等方式产生，其与所在村集体或基层组织之间并非传统意义上的劳动关系，而是村民自治组织中的一员。因此，从狭义的工伤认定角度，村干部在办公室死亡通常不能直接认定为工伤。

三、非工伤的认定与社保待遇

由于村干部与村委会之间不存在劳动关系，所以其死亡不符合工伤认定的基本前提。但即便如此，他们的家属仍然可以享受一定的社保待遇。根据《社会保险法》的规定，参加基本养老保险的个人因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。

四、特殊情况的考虑

虽然一般情况下村干部在办公室死亡不算工伤，但如果在特定条件下，如村干部在执行政府依法交办的公务过程中，或者在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害导致死亡，可能会参照工伤的相关规定来处理，或者享受相应的补偿待遇。然而，这需要具体依据地方政策和实际情况来判断。

综上所述，村干部在办公室死亡一般不算工伤，但家属可以享受一定的社保待遇。在特殊情况下，可能会参照工伤处理或享受相应补偿，这需要根据具体情况和地方政策来判断。如有进一步需要，您可以继续咨询我。