针对您提出的“十级工伤人社局赔多少钱”的问题，以下是一个详细、清晰的解答：
在遭遇工伤并被鉴定为十级伤残的情况下，受伤员工可以从社保基金获得多项赔偿。这些赔偿项目及其计算方式如下：
一次性伤残补助金：
- 金额为7个月的本人工资。
- 本人工资指的是工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资。若本人工资低于统筹地区职工平均工资的60%，则按60%计算；若高于300%，则按300%计算。
- 例如，若某职工月平均缴费工资为5000元，则一次性伤残补助金为35000元（5000元/月 × 7月）。
一次性工伤医疗补助金：
- 这部分补助金由各省、自治区、直辖市人民政府规定，因此地区间存在差异。
- 一般来说，补助金金额为几个月的本人工资或统筹地区上年度职工月平均工资，具体月数由当地政策决定。
- 例如，在某些地区，若本人工资为4000元，且当地规定为4个月的本人工资，则一次性工伤医疗补助金为16000元（4000元/月 × 4月）。
一次性伤残就业补助金：
- 同样由各省、自治区、直辖市人民政府规定，标准一般为几个月的本人工资或统筹地区上年度职工月平均工资。
- 例如，在某些地区，若本人工资为4500元，且当地规定为6个月的本人工资，则一次性伤残就业补助金为27000元（4500元/月 × 6月）。
此外，工伤赔偿还可能包括医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费用以及停工留薪期间的工资等。这些费用根据受伤员工的实际情况和当地政策进行支付。
需要注意的是，具体赔偿金额需结合受伤员工的本人工资、所在地区的具体规定以及相关政策来确定。因此，在发生工伤后，建议受伤员工及时咨询当地社保部门或专业律师，以获取详细的指导和帮助，确保自己的合法权益得到有效维护。