根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假。具体规定如下：

一. 产假天数

• 根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。这一规定明确了女职工在生育时享有的基本产假天数。

二. 特殊情况下的产假增加

• 难产的情况下，增加产假15天。这体现了对难产女职工的特殊关怀。
• 生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。这是考虑到多胞胎生育可能带来的额外身体负担和照顾需求。

三. 流产情况下的产假

• 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。
• 怀孕满4个月流产的，享受42天产假。这一规定保障了流产女职工的身体恢复时间。

综上所述，女职工在生育时享有98天的基本产假，且在某些特殊情况下，如难产或多胞胎生育时，产假天数会有所增加。同时，对于流产的女职工，也有相应的产假规定。这些规定旨在保护女职工的合法权益，确保其在生育和流产期间得到充分的休息和照顾。我建议女职工在享受产假前，详细了解并咨询当地的法律法规和政策规定，以确保自身权益得到充分保障。如有进一步需要，您可以继续咨询我。