育婴师带小孩回家不算休假。针对这一问题，我们可以从以下几个方面进行分析：

一. 育婴师的工作性质与职责

1. 工作性质：育婴师是专业的婴幼儿护理人员，其主要职责是照顾婴幼儿的日常生活和健康成长。他们的工作通常是在客户家中或指定的育儿机构进行。
2. 职责范围：育婴师的职责包括但不限于喂养、清洁、陪伴玩耍以及简单的教育引导等。这些工作都是围绕婴幼儿展开的，且通常需要在婴幼儿的生活环境中进行。

二. 休假的定义与目的

1. 休假的定义：休假通常指的是员工在工作时间之外，用于休息、放松或处理个人事务的时间段。
2. 休假的目的：休假的目的是为了让员工得到充分的休息，以便更好地投入工作，同时处理个人事务，保持工作与生活的平衡。

三. 带小孩回家与休假的区别

1. 行为性质：育婴师带小孩回家，如果是在工作时间且是为了履行其照顾婴幼儿的职责，那么这一行为属于工作行为，而非休假。
2. 目的不同：休假的目的是为了休息或个人事务，而带小孩回家（如果是工作的一部分）则是为了完成工作任务。

四. 法律法规的参考

虽然具体的法律法规可能因地区和国家而异，但普遍来说，劳动法会规定员工的工作时间、休息时间和休假制度。在这些规定中，工作时间内的工作行为通常不被视为休假。因此，如果育婴师在工作时间带小孩回家是为了照顾婴幼儿，那么这一行为应被视为工作行为，而非休假。

综上所述，育婴师带小孩回家（如果是为了履行工作职责）不算休假。如果育婴师需要在非工作时间处理个人事务或休息，应按照正常的休假制度进行申请和安排。如有进一步需要，您可以继续咨询我。