违法发包人应对雇员的损害承担连带赔偿责任。这一结论主要基于以下法律依据和案情分析：
一. 法律依据
《中华人民共和国建筑法》的相关规定
- 根据《中华人民共和国建筑法》第二十八条，明确禁止承包单位将其承包的全部建筑工程转包给他人，同样禁止承包单位将其承包的全部建筑工程肢解以后以分包的名义分别转包给他人。这意味着，任何形式的违法分包都是不被允许的。
- 根据《中华人民共和国建筑法》第六十七条，承包单位若将承包的工程进行转包或违法分包，并因此导致工程质量不符合规定标准而造成损失，承包单位需与接受转包或分包的单位共同承担连带赔偿责任。
《中华人民共和国安全生产法》的相关规定
- 根据《中华人民共和国安全生产法》第一百零三条第一款，生产经营单位将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人的，责令限期改正，没收违法所得；违法所得十万元以上的，并处违法所得二倍以上五倍以下的罚款；没有违法所得或者违法所得不足十万元的，单处或者并处十万元以上二十万元以下的罚款；对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款；导致发生生产安全事故给他人造成损害的，与承包方、承租方承担连带赔偿责任。
《中华人民共和国民法典》的相关规定
- 《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。虽然此条款未直接规定违法发包人的连带责任，但结合其他法律规定，可以推断出违法发包人在明知或应知分包人无资质或安全生产条件的情况下，对雇员的损害应承担连带责任。
最高人民法院的司法解释
- 根据最高人民法院的相关司法解释，如果雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，而发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或分包的雇主没有相应资质或安全生产条件，那么发包人、分包人应当与雇主承担连带赔偿责任。
二. 案情分析
- 在违法发包的情形下，发包人往往将工程发包给不具备相应资质或安全生产条件的单位或个人。这些分包人由于技术、管理等方面的不足，很容易在施工中发生安全事故，导致雇员受损。
- 发包人在选择分包人时，应当尽到合理的审查义务，确保分包人具备相应的资质和安全生产条件。如果发包人未尽到这一义务，导致雇员受损，那么发包人应当承担相应的法律责任，即与分包人承担连带赔偿责任。
三. 生活实例
- 例如，某建筑公司将一项工程违法分包给了一个没有施工资质的个人。该个人在施工过程中，由于管理不善、安全措施不到位，导致一名工人受伤。在这种情况下，建筑公司作为发包人，应当与分包人（即没有施工资质的个人）承担连带赔偿责任。
我建议，发包人在进行工程发包时，务必严格遵守相关法律法规，确保分包人具备相应的资质和安全生产条件。同时，分包人也应加强自身管理，提高安全意识，共同维护建筑市场的秩序和劳动者的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。