工会与用人单位并不直接签订劳动合同，劳动合同是由用人单位与劳动者个人签订的，因此不存在工会签几年的说法。具体分析如下：
一. 劳动合同的类型与签订
- 劳动合同的类型：根据《中华人民共和国劳动合同法》第十二条，劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。这些类型是由用人单位与劳动者个人根据双方协商一致后确定的。
- 劳动合同的签订：劳动合同的签订是用人单位与劳动者个人之间的行为，与工会无直接关系。工会主要代表劳动者的利益，参与劳动关系的协调和处理，但并不直接参与劳动合同的签订。
二. 工会的角色与职责
- 工会是劳动者组成的组织，主要任务是维护劳动者的合法权益，包括参与集体谈判、监督劳动法规的执行、提供法律援助等。它并不直接与用人单位签订劳动合同，而是作为劳动者的代表，在劳动关系中发挥协调和监督的作用。
我的观点：因此，说“工会签几年”是不准确的，因为工会并不直接签订劳动合同。劳动合同的签订和期限是由用人单位与劳动者个人根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定协商一致的。如有进一步需要，您可以继续咨询我。