正规的工资条应当包含收入、扣款和扣税三项主要内容。以下是详细分析：

一. 收入

• 收入是工资条的第一项内容，通常指的是基础工资，有的企业也称之为底薪、月薪或保底工资。这是员工进入企业后，在特定岗位上担当角色，企业以现金形式发给的正常履行职责的劳动报酬，其标准由企业自行设定。

二. 扣款

• 扣款部分通常包括以下几项：
  1. 养老保险：个人缴费标准为上一年月平均工资的8%，全额计入个人账户。
  2. 医疗保险：个人缴费标准为上一年月平均工资的2%加3元，缴纳基数上限和下限的设定与养老保险相同。
  3. 失业保险：个人缴费标准为上一年月平均工资的0.2%（农村职工暂不缴纳），企业则需按本单位上年职工月平均工资总额的1.5%缴纳失业保险费。
  4. 住房公积金：个人与单位各承担公积金总额的50%，月缴存额上限为上一年度全市职工月平均工资的300%，缴存比例一般为12%。

三. 扣税

• 扣税部分指的是根据国家规定，个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得都应交纳个人所得税。

综上所述，正规的工资条应当清晰地列明收入、扣款和扣税这三项内容，以便员工了解自己的工资构成和扣款情况。如有进一步需要，您可以继续咨询我。