如果被法院起诉，工资有可能被冻结，但具体是否会冻结以及冻结的金额取决于多个因素。以下是对此问题的详细分析：

一. 工资冻结的可能性

1. 法院裁决：首先，工资是否被冻结取决于法院的裁决。如果法院认为有必要为了保障债权人的权益或执行判决，可能会裁定冻结债务人的工资。
2. 债务情况：法院在决定是否冻结工资时，会考虑债务人的债务情况，包括债务金额、债务性质等。

二. 冻结金额的影响因素

1. 生活必需费用：根据《最高人民法院关于人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》，法院在执行过程中应当为被执行人及其所扶养家属保留必需的生活费用。因此，即使工资被冻结，法院也会考虑保留一部分用于支付生活必需费用，如食物、住房、医疗等。
2. 子女抚养费用：由于您提到带有两个小孩，法院在裁定冻结金额时，也会考虑子女抚养费用的支出。这部分费用通常会被视为生活必需费用的一部分，并可能从冻结金额中扣除。

三. 实际冻结情况

1. 具体裁定：法院会根据具体情况作出裁定，明确冻结的金额和期限。如果工资被冻结，您会收到法院的相关通知。
2. 解冻程序：如果您认为冻结金额过高或不合理，可以向法院提出申请，要求调整冻结金额或解冻。法院会根据您的申请和实际情况进行审查并作出决定。

我的观点：根据您的描述，虽然工资有可能被冻结，但法院在裁定时会考虑您和家人的生活必需费用，包括子女抚养费用。因此，即使工资被冻结，也不会全部被冻结，而是会保留一部分用于支付生活费用。如果您对冻结情况有异议，可以向法院提出申请。如有进一步需要，您可以继续咨询我。