工伤伤残鉴定4级的职工，应依法享受相应的工伤保险待遇，包括一次性伤残补助金、按月支付的伤残津贴等。具体分析如下：

一. 保留劳动关系与退出工作岗位

• 工伤伤残鉴定4级的职工，将保留与用人单位的劳动关系，同时退出原来的工作岗位，享受工伤保险待遇。

二. 一次性伤残补助金

• 根据《工伤保险条例》第三十五条，工伤伤残鉴定4级的职工，将从工伤保险基金中获得21个月的本人工资作为一次性伤残补助金。“本人工资”指的是工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资。

三. 按月支付伤残津贴

• 工伤保险基金还将按月向工伤伤残鉴定4级的职工支付伤残津贴，标准为本人工资的75%。伤残津贴将一直发放至职工达到退休年龄并办理退休手续为止。

四. 后续待遇

• 工伤伤残鉴定4级的职工达到退休年龄并办理退休手续后，将停发伤残津贴，转而享受基本养老保险待遇。若基本养老保险待遇低于伤残津贴，工伤保险基金将补足差额。
• 用人单位和职工个人还需以伤残津贴为基数，共同缴纳基本医疗保险费。

五. 用人单位未参保情况

• 若用人单位未为职工缴纳工伤保险，则上述所有应由工伤保险基金支付的费用，均需由用人单位按照《工伤保险条例》规定的标准自行承担。

我建议，如果您或您的亲友遭遇了工伤伤残鉴定4级的情况，应及时与用人单位和工伤保险机构联系，确保能够享受到应有的工伤保险待遇。同时，也要关注后续的养老保险和医疗保险的缴纳情况，以保障长期的生活和医疗需求。如有进一步需要，您可以继续咨询我。