工龄退休并非我国普遍实施的退休政策，目前主要特定于公务员群体。对于普通职工，其退休主要依据的是法定退休年龄和连续工龄的要求。

一. 法定退休政策概述

我国目前并没有统一、确定实施的“按工龄退休”政策。根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》等法规，正常退休条件对于男性而言，一般年满60周岁，连续工龄满10年可以退休；女性干部身份年满55周岁、工人身份年满50周岁，且连续工龄满10年的可以退休。

二. 公务员按工龄退休的规定

对于公务员群体，存在按工龄退休的规定。依据《中华人民共和国公务员法》第九十三条，公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：

1. 工作年限满三十年的；
2. 距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；
3. 符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。

这一规定明确了公务员按工龄退休的法律基础，但仅适用于公务员这一特定群体。

三. 普通职工退休的法律依据

对于普通职工，其退休年龄和条件主要依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》以及后续的相关法律法规。正常的退休年龄为男年满60周岁，女年满50周岁（女干部年满55周岁），且连续工龄满10年。这一规定与按工龄退休有本质区别，它主要基于年龄和连续工龄来确定退休条件。

我建议：在讨论退休政策时，应明确区分不同群体和不同的法律法规依据，以避免误导和混淆。同时，随着社会的发展和人口老龄化的加剧，退休政策可能会根据实际情况进行调整和完善，但任何调整都必须遵循法律法规的规定，并确保政策的公平性和可持续性。如有进一步需要，您可以继续咨询我。