女职工依法享受的产假天数需结合具体情况确定，但基础产假为98天。具体分析如下：

一. 基础产假

• 根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。这是国家规定的基础产假天数。

二. 特殊情况的产假增加

1. 难产：难产的，增加产假15天。这意味着，如果女职工在生产过程中遇到难产，她的产假将增加至113天。
2. 多胞胎生育：生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。例如，如果女职工生育了双胞胎，她的产假将增加15天，变为113天；如果生育了三胞胎，产假将再增加15天，变为128天，以此类推。
3. 地区特殊规定：如江苏省等部分地区，根据地方规定，生育的女职工在国家规定基础上可能享有更长的产假。例如，根据《江苏省人口与计划生育条例》及其实施方案，生育的女职工在国家规定基础上延长产假60天，共计158天。

三. 流产假期

• 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。这是针对流产情况的女职工的特殊产假规定。

我建议您根据自己的具体情况（如是否难产、是否生育多胞胎、所在地区是否有特殊规定等）来计算应享受的产假天数。如有进一步需要，您可以继续咨询我。