在新加坡，未成年人在一定条件下是可以打工的，但受到严格法律的限制。

一. 未成年打工的法律规定

1. 年龄限制：根据新加坡的法律，未满16岁的儿童一般不得受雇从事任何工作，除非是在特定的条件下，如参与学校组织的实习或工作体验活动，且这些活动必须经过教育部或相关机构的批准。
2. 特殊行业例外：对于13岁至16岁的未成年人，他们可以在某些特定行业，如艺术、娱乐或广告行业中工作，但前提是必须获得劳工部长的特别许可，并且工作不会对他们的健康、教育或福祉造成不利影响。
3. 工作时间和保护措施：对于16岁至18岁的未成年工人，虽然他们可以合法工作，但他们的工作时间、工作条件以及休息时间都受到法律的严格保护。雇主必须确保他们的工作不会危害到他们的身心健康，且必须遵守关于未成年工人的特殊规定。

二. 实际操作中的注意事项

• 例如，如果一家餐厅想要雇佣一名16岁的未成年人作为服务员，那么这家餐厅必须确保该未成年人的工作时间不超过法律规定的上限，且工作环境安全、健康。
• 另外，雇主还需要遵守关于未成年工人工资、福利以及工作合同的特殊规定，以确保他们的权益得到充分保护。

我的观点：虽然新加坡法律在一定条件下允许未成年人打工，但这些条件非常严格，主要是为了保护未成年人的身心健康和受教育权利。因此，如果你是未成年人或者想要雇佣未成年人，建议仔细了解并遵守新加坡的相关法律规定，以避免任何可能的法律风险。如有进一步需要，您可以继续咨询我。