事业单位退休并不必须工龄满30年。事业单位人员的退休条件并非仅由工龄决定，而是依据多个因素综合判断。以下是详细分析：

一. 正常退休条件

• 根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条，事业单位人员的正常退休条件主要基于年龄和工龄。具体来说，男性需年满60周岁，女性需年满50周岁（女干部年满55周岁），且连续工龄满10年，方可申请退休。

二. 提前退休条件

1. 参照公务员管理的事业单位人员：

   • 根据相关规定，工作年限满30年的公务员或参照公务员管理的事业单位工作人员，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休。这是针对特定群体的一种特殊政策。

2. 一般事业单位人员：

   • 对于不参照公务员法管理的普通事业单位人员，通常不能仅因工龄满30年就直接退休。他们仍需满足正常的退休条件，即年龄和工龄要求。然而，部分地方可能会根据实际情况制定特殊政策，允许符合一定条件的事业编制人员提前退休，但这些政策并非普遍适用。

三. 弹性退休政策

• 自2025年1月1日起，我国实施了新的弹性退休制度。这意味着事业编制人员在达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限后，可以自愿选择提前或延迟退休。这一政策为事业编制人员提供了更多的退休灵活性和选择权。

我的观点：综上所述，事业单位退休并不必须工龄满30年，而是需根据具体情况及国家、地方相关政策来判断。对于希望提前退休的人员，建议首先明确自己的身份和所属群体的退休政策，然后查阅相关政策和规定，以确定自己是否符合提前退休的条件。同时，也可以关注弹性退休制度的实施情况，以便做出更合适的退休规划。如有进一步需要，您可以继续咨询我。