《女职工劳动保护特别规定》自2012年开始实施。

一. 实施时间

• 《女职工劳动保护特别规定》是由中华人民共和国国务院于2012年4月18日发布的，并自2012年4月28日起施行。这一规定的实施，标志着我国在女职工劳动保护方面迈出了重要一步。

二. 规定目的

• 该规定的主要目的是为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工的健康。它体现了国家对女性劳动者的关怀和尊重，是保障女性权益的一项重要法规。

三. 法律依据

• 这一实施时间明确记载于《女职工劳动保护特别规定》的发布与施行条款中，即该规定自公布之日起施行，而公布日期为2012年4月28日。

综上所述，《女职工劳动保护特别规定》自2012年开始实施，至今仍在有效执行。如有进一步需要，您可以继续咨询我。