稽留流产假的天数需根据流产时的怀孕月数确定，怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。这一规定源自《女职工劳动保护特别规定》第七条，该条规定明确了女职工流产假的具体天数，具体规定如下：

1. 怀孕未满4个月流产：女职工可享受15天产假。
2. 怀孕满4个月流产：女职工可享受42天产假。

• 例如，如果一名女职工在怀孕3个月时不幸发生稽留流产，那么她可以根据规定享受15天的产假；而如果是在怀孕5个月时发生，则可以享受42天的产假。

同时，女职工在产假期间还有权获得生育津贴，对于已经参加生育保险的，生育津贴由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付；对于未参加生育保险的，则由用人单位按照女职工产假前的工资标准支付。

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