中国确实有关于种族歧视的法律，并且明确禁止任何形式的种族歧视行为。以下是详细的分析：

1. 宪法保障：

   • 中国宪法明确规定，中华人民共和国各民族一律平等。国家保障各少数民族的合法的权利和利益，维护和发展各民族的平等团结互助和谐关系。禁止对任何民族的歧视和压迫。这是宪法对种族平等的基本原则确立。

2. 刑法制裁：

   • 《中华人民共和国刑法（2023修正）》第二百四十九条规定，煽动民族仇恨、民族歧视，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利；情节特别严重的，处三年以上十年以下有期徒刑。
   • 《中华人民共和国刑法（2023修正）》第二百五十条进一步规定，在出版物中刊载歧视、侮辱少数民族的内容，情节恶劣，造成严重后果的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。这两条法律条文明确了对种族歧视行为的刑事制裁措施。

3. 治安管理处罚：

   • 《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十七条也规定，对于煽动民族仇恨、民族歧视或在出版物、计算机信息网络中刊载民族歧视、侮辱内容的行为，可以处以十日以上十五日以下拘留，并可并处一千元以下罚款。这是对种族歧视行为在治安管理层面的处罚规定。

4. 劳动法与就业促进法：

   • 《中华人民共和国劳动法》第十二条明确规定，劳动者就业不因民族、种族等因素而受歧视。
   • 《中华人民共和国就业促进法》也强调各级人民政府应创造公平就业的环境，消除就业歧视，用人单位和职业中介机构不得实施就业歧视。这两部法律确保了就业领域的种族平等。

综上所述，中国有多部法律对种族歧视行为进行了明确的规定和制裁，包括宪法、刑法、治安管理处罚法、劳动法以及就业促进法等。这些法律共同构成了中国反对种族歧视的法律体系，为保障各民族的平等权利和尊严提供了有力的法律支撑。