便利店过年期间的加班费计算需依据国家法定节假日及加班工资计算标准来确定。

一. 国家法定节假日与加班工资计算

1. 国家法定节假日：根据《全国年节及纪念日放假办法》，春节放假通常包括除夕至正月初六，共7天，其中，除夕、正月初一、正月初二为法定假日，这三天加班需支付三倍工资。而正月初三至正月初六为调休日，若加班则需支付两倍工资。

2. 加班工资计算标准：

   • 法定假日（除夕、正月初一、正月初二）加班工资 = 月工资基数 ÷ 21.75天 × 300% × 加班天数
   • 调休日（正月初三至正月初六）加班工资 = 月工资基数 ÷ 21.75天 × 200% × 加班天数

其中，月工资基数为劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

二. 实际案例分析

• 例如，若某便利店员工月工资为5000元，除夕至正月初二均加班，正月初三至正月初六也加班，则其加班费计算如下：
  • 法定假日加班费 = 5000元 ÷ 21.75天 × 300% × 3天 = 2068.97元
  • 调休日加班费 = 5000元 ÷ 21.75天 × 200% × 4天 = 1839.08元
  • 总加班费 = 2068.97元 + 1839.08元 = 3908.05元

我建议便利店在安排员工过年期间加班时，应严格按照国家法律法规支付加班费，确保员工权益得到保障。同时，员工也应了解自己的权益，如遇到加班费支付问题，可及时与用人单位沟通或向劳动监察部门投诉。如有进一步需要，您可以继续咨询我。