特殊工种提前退休条件对于固定工同样适用，需满足特定条件。以下是针对固定工特殊工种提前退休条件的详细分析：

一. 身份与单位要求

• 固定工必须是参加城镇职工基本养老保险的职工。
• 通常要求在原国有、集体企业或经劳动行政部门认定的改制企业中，从事特殊工种工作，且该工作需在经认定的特殊工种岗位上开展。

二. 工种及工作年限要求

• 所从事的工种必须严格遵循原劳动部和国家行业主管部门批准的特殊工种目录。
• 工作年限需满足以下条件之一：
  1. 从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年。
  2. 从事井下、高温工作累计满9年。
  3. 从事其他有毒有害身体健康工作累计满8年。

三. 年龄要求

• 男性需年满55周岁。
• 女性需年满45周岁。

四. 社保缴费及档案要求

• 养老保险累计缴费年限（含视同缴费年限）需满15年及以上。
• 职工档案内应对其从事特殊工种的情况有明确的原始记录，作为审核依据。

五. 法律依据

• 根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条的相关规定，明确了从事特殊工种并达到一定工龄的工人，在达到特定年龄时可申请退休。这一规定同样适用于固定工。

六. 特别注意

• 固定工在申请特殊工种提前退休时，应确保所有相关材料齐全且真实有效，包括个人档案中的原始记录、社保缴费证明等。
• 由于各地的具体实施细则可能有所不同，建议固定工在申请提前退休前，咨询当地人社部门或专业律师，以获取最准确的信息和指导。

综上所述，特殊工种提前退休条件对于固定工而言，同样需要满足身份与单位要求、工种及工作年限要求、年龄要求以及社保缴费及档案要求。如有进一步需要，您可以继续咨询我。