物业保洁不属于重体力劳动。具体分析如下：

一. 物业保洁的工作性质

1. 工作内容：物业保洁主要涉及清扫、擦拭、整理等日常清洁工作，虽然需要一定的体力和耐力，但并未达到重体力劳动的强度。重体力劳动通常指的是需要耗费大量体力，如搬运重物、挖掘等高强度的工作。
2. 工作强度：物业保洁的工作虽然需要持续进行，但并不意味着需要持续进行高强度的体力劳动。相反，它更多地需要细心、耐心和一定的技巧，以确保环境的整洁和卫生。

二. 法律依据

• 在我国，对于重体力劳动并没有明确的法律定义。但通常，重体力劳动会被认为是需要耗费大量体力，对身体造成较大负担的工作。而物业保洁的工作性质和内容，并不符合这一标准。

三. 实际情况分析

• 从实际情况来看，物业保洁的工作虽然辛苦，但并未达到重体力劳动的程度。保洁人员需要按照一定的标准和流程进行清洁工作，但这并不等同于需要进行高强度的体力劳动。

我的观点：综上所述，物业保洁并不属于重体力劳动。虽然这份工作需要一定的体力和耐力，但其工作性质和内容并未达到重体力劳动的标准。因此，对于“物业保洁是否属于重体力劳动”的问题，答案应该是不属于。如有进一步需要，您可以继续咨询我。