家族企业两个儿子继承的问题，需结合法律规定和实际情况进行综合分析。
一. 法律规定
继承法原则：根据《中华人民共和国继承法》（现已被《中华人民共和国民法典》继承篇替代）的相关规定，继承从被继承人死亡时开始，有遗嘱的按照遗嘱继承，没有遗嘱的按照法定继承。法定继承中，子女是父母的第一顺序继承人，享有平等的继承权。
公司法的相关规定：若家族企业为有限责任公司，根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，股东死亡后，其合法继承人可以继承股东资格；但是，公司章程另有规定的除外。这意味着，除非公司章程有特别规定，否则两个儿子都有权继承父亲在家族企业中的股权。
二. 实际情况分析
遗嘱情况：首先，需要明确被继承人（即家族企业的创始人或主要股东）是否留有遗嘱。如果有遗嘱，且遗嘱中明确规定了两个儿子的继承份额或方式，那么应当按照遗嘱执行。
公司章程：其次，需要查看家族企业的公司章程。如果公司章程中对股东资格的继承有特别规定，比如规定了某些特定的继承条件或限制，那么这些规定将优先适用。
协商与分割：如果既没有遗嘱也没有公司章程的特别规定，那么两个儿子将按照法定继承的原则，平等地继承家族企业中的股权。在实际操作中，他们可以通过协商来确定各自的继承份额，或者通过评估机构对家族企业进行价值评估后，按照评估结果进行分割。
三. 建议
明确遗嘱与公司章程：为了避免未来可能出现的继承纠纷，建议家族企业的创始人或主要股东在身体健康时，尽早制定遗嘱，并明确公司在继承方面的相关规定。同时，也可以考虑通过修改公司章程来设定合理的继承机制。
协商与沟通：如果已经出现继承问题，两个儿子应当通过友好协商来解决争议。可以寻求专业律师或调解机构的帮助，以便更好地维护家庭和谐与企业的稳定发展。
我的观点：家族企业的继承问题往往涉及复杂的法律关系和家庭情感。因此，在处理这类问题时，应当既遵循法律规定，又兼顾家庭实际情况，通过协商与沟通来寻求最佳的解决方案。如有进一步需要，您可以继续咨询我。