利润划分在法律上通常称为利润分配承诺。这种承诺主要涉及公司股东之间就公司利润的分配方式、比例或条件所达成的约定。以下是对利润划分承诺法律的详细分析：

一. 利润分配承诺的法律依据

根据《中华人民共和国公司法》第三十四条的规定：“股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。”这一条款明确赋予了全体股东在利润分配上的意思自治权，即股东可以通过约定来改变默认的按出资比例分配红利的规则。

二. 利润分配承诺的合法性条件

1. 全体股东一致同意：利润分配承诺必须经全体股东一致同意，这是其合法有效的前提条件。任何未经全体股东同意的利润分配方案都可能导致无效或引发纠纷。

2. 不违反法律强制性规定：利润分配承诺的内容不得违反法律的强制性规定，如《公司法》中关于公积金提取、亏损弥补等规定。若违反这些规定，利润分配承诺可能被视为无效。

3. 符合公司章程规定：若公司章程对利润分配有特别规定，则利润分配承诺还需符合公司章程的规定。否则，可能因违反公司章程而无效。

三. 利润分配承诺的效力

一旦全体股东就利润分配达成合法有效的承诺，该承诺即对公司及全体股东具有约束力。公司应按照承诺的内容进行利润分配，股东也应按照承诺的内容享有分红权。若公司或股东违反利润分配承诺，可能需承担相应的法律责任。

四. 实例分析

• 例如，某有限责任公司全体股东约定不按照出资比例分配红利，而是根据每位股东在公司中的贡献程度进行分配。这一约定符合《公司法》第三十四条的规定，且经全体股东一致同意，因此是合法有效的。公司应按照该约定进行利润分配。

我的观点是，利润分配承诺是公司股东之间就利润分配达成的重要约定，其合法性和有效性需严格遵循《公司法》及相关法律法规的规定。在实际操作中，建议公司股东在达成利润分配承诺前，充分沟通、协商并征询专业法律意见，以确保承诺的合法性和有效性。如有进一步需要，您可以继续咨询我。