文章被撤稿后，单位是否会处理，这主要取决于撤稿的原因、单位的相关规定以及合同约定。以下是对此问题的详细分析：
一. 撤稿原因分析
若撤稿是由于学术不端、抄袭等违规行为：
- 在这种情况下，单位很可能会依据其内部规定，对作者进行相应处理，如警告、处分、撤销职务等。因为这类行为损害了单位的学术声誉和公信力。
若撤稿是由于非作者原因，如期刊问题、编辑失误等：
- 这种情况下，单位通常不会对作者进行处罚，而是会积极与期刊方沟通，寻求解决方案，以维护作者的合法权益。
二. 单位规定与合同约定
单位内部规定：
- 不同单位对于撤稿行为可能有不同的处理规定。一些单位可能将撤稿视为学术不端行为，并明确规定相应的处罚措施；而另一些单位则可能更加宽容，仅对撤稿行为进行记录和提醒。
与期刊方的合同约定：
- 作者在投稿时通常会与期刊方签订投稿协议或版权转让协议。这些协议中可能包含关于撤稿的条款，明确规定了撤稿后的责任承担和后续处理方式。因此，作者应仔细查阅相关合同，了解自己的权利和义务。
三. 总结与建议
- 总结：文章被撤稿后，单位是否会处理取决于多种因素，包括撤稿的原因、单位的规定以及合同约定等。因此，无法一概而论。
- 建议：作者应首先了解撤稿的具体原因，并查阅单位的相关规定和与期刊方的合同约定。如果认为单位的处理决定存在不当之处，可以寻求法律援助或向相关部门投诉。同时，为了避免类似情况的发生，作者应严格遵守学术规范和期刊要求，确保文章的质量和原创性。
如有进一步需要，您可以继续咨询我。