按规定需延迟退休7个月，一般不需要单位批准，但需与单位协商一致，并报经相关部门审批。具体分析如下：
一. 延迟退休的审批流程
- 与单位协商：根据《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》等相关规定，职工需要延迟退休的，首先应与用人单位进行协商，达成一致意见。
- 报经审批：协商一致后，需要报经当地劳动和社会保障部门或相关审批机构进行审批。审批机构会根据职工的实际情况，如工作年限、身体状况等，来决定是否同意延迟退休。
二. 单位批准并非必要环节
- 在延迟退休的审批流程中，单位的批准并非必要的环节。关键在于与单位协商一致，并确保符合相关审批机构的要求。
三. 实际操作中的建议
- 提前沟通：职工在决定延迟退休前，应提前与用人单位进行沟通，了解单位的态度和意见，以便更好地进行协商。
- 准备材料：在报经审批时，职工需要准备相关的申请材料，如个人身份证明、工作证明、健康状况证明等，以便审批机构能够全面了解职工的情况。
我建议，在决定延迟退休前，职工应充分了解相关的政策和流程，与用人单位进行充分的沟通和协商，并确保符合相关审批机构的要求。如有进一步需要，您可以继续咨询我。