事业编工勤岗是否延迟退休，主要取决于具体的政策规定和个人的实际情况。

一. 政策规定

1. 延迟退休政策：根据国家相关政策，延迟退休是逐步推进的，并不是一刀切地适用于所有岗位和所有人员。具体的延迟退休方案会考虑多种因素，如岗位性质、工作年限、个人意愿等。

2. 事业编工勤岗的特殊性：事业编工勤岗作为事业单位中的一类特殊岗位，其退休政策可能会根据岗位特点和实际情况进行微调。因此，不能简单地将其与其他岗位或人员的退休政策等同起来。

二. 个人实际情况

1. 工作年限：对于事业编工勤岗人员来说，工作年限是影响退休时间的重要因素之一。如果工作年限较长，可能更符合延迟退休的条件。

2. 个人意愿：个人是否愿意延迟退休也是需要考虑的因素。有些人可能希望按时退休，享受晚年生活；而有些人则可能愿意继续工作，为社会做出贡献。

三. 结论与建议

综上所述，事业编工勤岗是否延迟退休并没有统一的答案。具体是否延迟退休，需要参考国家相关政策规定，并结合个人的实际情况进行综合考虑。我建议您可以关注国家相关政策动态，及时了解最新的退休政策信息，以便做出更合理的决策。同时，如有进一步需要，您可以继续咨询我。