劳动法规定社保缴费由用人单位和劳动者共同缴纳，具体缴费比例和基数依据当地社保政策执行。

一. 社保缴费的规定

1. 缴费主体：根据劳动法和社会保险法的相关规定，社会保险费由用人单位和劳动者共同缴纳。用人单位应当为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。劳动者也应当按照规定缴纳社会保险费。
2. 缴费比例和基数：具体的缴费比例和缴费基数由当地社保政策规定，不同地区可能有所不同。一般来说，社保缴费包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五个部分，每个部分的缴费比例和基数都有所差异。

二. 社保缴费的重要性

• 社保缴费是保障劳动者权益的重要措施之一，它关系到劳动者的医疗、养老、失业等多方面的保障。用人单位应当严格按照规定为劳动者缴纳社保费，确保劳动者的合法权益得到保障。

三. 实际操作建议

• 劳动者在入职时，应当与用人单位明确社保缴费的相关事宜，包括缴费比例、缴费基数以及缴费方式等。
• 如发现用人单位存在未按时足额缴纳社保费的情况，劳动者可以向当地社保经办机构或劳动监察部门投诉举报，维护自己的合法权益。

我建议劳动者在就业过程中，要密切关注自己的社保缴费情况，确保自己的权益得到保障。如有进一步需要，您可以继续咨询我。