企业利用员工职业技能提升领取补贴，若存在虚构事实、隐瞒真相等欺诈手段，则可能构成犯法行为。具体分析如下：
一. 可能涉及的犯法行为
诈骗：如果企业以非法占有为目的，通过虚构员工职业技能提升的事实或隐瞒真相的手段，骗取国家补贴，那么这种行为可能构成诈骗。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，诈骗公私财物，数额较大的，可能面临刑事处罚。
滥用职权或玩忽职守：如果企业负责人或相关人员滥用职权，违规操作，导致国家补贴被错误领取或滥用，也可能构成犯法行为。同样，根据刑法的相关规定，滥用职权或玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，也可能面临刑事处罚。
二. 合法领取补贴的条件
企业想要合法领取员工职业技能提升补贴，必须满足相关政策和法规规定的条件。例如，企业需要确保员工确实进行了职业技能提升培训，且培训内容和效果符合相关政策要求。同时，企业还需要按照规定的程序和要求进行申请和领取补贴。
三. 我的观点
企业利用员工职业技能提升领取补贴本身并不是犯法行为，但关键在于企业是否按照相关规定和程序进行申请和领取。如果存在欺诈、滥用职权等不法行为，那么企业就可能面临法律责任。因此，我建议企业在领取补贴时务必遵守相关法律法规和政策要求，确保补贴的合法性和合规性。
如有进一步需要，您可以继续咨询我。