企业欠工资起诉时，可以同时提起财产保全。接下来我将对此进行详细分析：

一. 拖欠工资可起诉并申请财产保全

• 劳动者对于雇主未按照承诺支付薪资的行为，享有法律上的追索权。在采取司法手段追讨时，雇员可以依法向法院提起诉讼。
• 因案件需要，申请人可以在提起诉讼的同时，提出对涉案财产进行保全措施的请求。这包括冻结对方的资金、查封财产等，视具体情况而定。
• 申请财产保全时，必须准备充分有力的证据，以证明能赢得官司，并确保合规的手续和合法的程序都做到位。
• 法律依据：《劳动合同法》第三十条规定，用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。虽然此条未直接提及财产保全，但结合诉讼程序，劳动者在起诉时可同时申请财产保全以保护自身权益。

二. 财产保全的申请流程

• 财产保全分为诉前保全和诉讼保全。诉前保全需在起诉前提出，并必须在采取保全措施后三十日内提起诉讼；诉讼保全则在案件受理后、判决生效前提出。
• 无论是诉前保全还是诉讼保全，申请人都可能需要提供担保，具体由人民法院根据实际情况决定。
• 我的观点：在企业欠工资的情况下，劳动者可以在起诉的同时提起诉讼保全，以确保在诉讼过程中，企业的财产不会被转移或隐匿，从而保障劳动者的合法权益。

综上所述，企业欠工资时，劳动者不仅有权起诉，还可以同时提起财产保全，以确保自身权益得到有效保障。如有进一步需要，您可以继续咨询我。