滞纳金的具体数额需根据具体情况计算，无法直接给出确切数字。下面我将结合相关法律法规为您详细分析：

一. 滞纳金计算依据

1. 法律依据：根据《中华人民共和国行政强制法》以及相关法律法规，滞纳金通常是对逾期未履行金钱给付义务的一种处罚措施。其具体计算方式、标准通常由相关的法律、法规或规章规定。

2. 计算要素：滞纳金计算通常涉及两个关键要素：一是逾期未缴纳的金额；二是滞纳金的比例或标准。这两个要素通常会在相关的法律、法规或规章中明确。

二. 上岗证滞纳金的具体情况

1. 性质界定：首先，需要明确上岗证五年未减滞纳金的具体性质。如果这是某种行政费用或罚款的滞纳金，那么其计算方式将遵循相关法律法规的规定。

2. 计算方式：具体的计算方式可能因地区、行业或具体政策而异。通常，滞纳金会按照逾期未缴纳金额的一定比例按日计算。例如，有的地方可能规定每日按未缴纳金额的万分之五计算滞纳金。

3. 实际计算：为了得到具体的滞纳金数额，您需要知道逾期未缴纳的金额以及具体的滞纳金比例或标准。然后，根据这些信息和逾期天数进行计算。

三. 建议与结论

1. 查询具体规定：由于滞纳金的具体计算方式和标准可能因地区、行业或政策而异，我建议您首先查询相关的法律、法规或规章，以了解具体的计算规定。

2. 具体计算：在了解了具体的计算规定后，您可以根据逾期未缴纳的金额和逾期天数进行计算，得出具体的滞纳金数额。

我的观点：滞纳金的具体数额需要根据逾期未缴纳的金额、滞纳金的比例或标准以及逾期天数来计算。由于这些信息在您的问题中并未给出，且可能因地区、行业或政策而异，因此我无法直接给出确切的滞纳金数额。我建议您查询相关的法律、法规或规章，并根据具体情况进行计算。如有进一步需要，您可以继续咨询我。