“按劳分配男女平等”并不直接构成一项基本国策。针对这一问题，我们可以从以下几个方面进行分析：

一. 按劳分配

1. 按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则，它体现的是多劳多得、少劳少得的分配原则。这一原则主要关注的是劳动的数量和质量，与性别无关。

二. 男女平等

1. 男女平等是我国的一项基本国策，它强调的是在各个领域，包括政治、经济、文化、社会等，男女应享有平等的权利、机会和待遇。《中华人民共和国宪法》第四十八条第一款规定：“中华人民共和国妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。”
2. 男女平等不仅是一项基本权利，也是社会公正和进步的重要标志。

三. 结合分析

1. “按劳分配”和“男女平等”虽然都是重要的原则和政策，但它们在内涵和侧重点上有所不同。按劳分配主要关注的是劳动分配的原则，而男女平等则关注的是性别的平等权利。
2. 因此，“按劳分配男女平等”并不直接构成一项基本国策，而是两个相对独立但又相互联系的概念。

综上所述，“按劳分配男女平等”并不直接作为一项基本国策存在，但按劳分配和男女平等都是我国社会发展的重要原则和政策。如有进一步需要，您可以继续咨询我。