事业单位人员聘工勤岗的女性确实可以在50岁退休。下面是对此结论的详细分析：

一. 退休年龄的法律依据

• 根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》以及相关的劳动法规，事业单位工勤岗位的女性职工，年满50周岁且连续工龄满十年的，应办理退休手续。这一规定明确了工勤岗位女性职工的退休年龄。

二. 工勤岗位退休年龄的具体情况

• 对于事业单位工勤岗位的女性职工来说，只要满足年满50周岁和连续工龄满十年这两个条件，就可以办理退休。这是与男性职工（年满60周岁退休）以及事业单位其他岗位（如管理岗位、专业技术岗位）女性职工退休年龄（一般为55周岁，处级或高级职称可能为60周岁）的主要区别。

三. 转岗情况的特殊处理

• 值得注意的是，如果事业单位女性职工从工勤岗转为管理、专技岗，或者从管理、专技岗转为工勤岗，其退休年龄可能会受到影响。具体来说，转岗后需在新岗位工作满一定年限（通常为5年），才能按新岗位对应的年龄退休。这一规定是为了保证职工在转岗后的职业发展和退休权益得到合理保障。

综上所述，事业单位人员聘工勤岗的女性确实可以在50岁退休，前提是满足年满50周岁和连续工龄满十年的条件。如果涉及转岗情况，还需考虑转岗后的工作年限和对应岗位的退休年龄要求。如有进一步需要，您可以继续咨询我。